2013安徽公务员考试结果出炉 专家全面解读公考面试技巧“bob综合体育官方app入口”

2013安徽公务员试镜将要打开，为了使试题需要全面理解各个环节、流程，以便更佳的集训安徽公务员试镜，教育专家从形式、时间、地点、流程等方面360°讲解2013安徽公务员试镜考情。(一)试镜形式据安徽省人力资源和社会保障厅规定，试镜应以采行结构化试镜的方法展开，按照国家、省有关规定的组织实行。有条件的省直招录机关，经省级公务员主管部门表示同意，可全面推行无领导小组讨论等试镜方法，并及时向社会发布。

2010年安徽省主要使用结构化的试镜形式展开。但省政府发展研究中心、省水利厅、省交通运输厅、省环保厅4个部门的试镜招录皆采行无领导小组讨论的试镜方法展开。

2011年安徽省普通职位录取仍使用结构化试镜的形式，引人注目变化就是三天考试中有一天是“一段材料+四道问题”的材料类题型;部分职位使用了无领导小组讨论的形式展开试镜，如省政府秘书岗位等。2012年安徽省之后沿用结构化试镜，保有了“一拖四”的材料题目以及部分部门采行无领导小组的试镜形式。

(二)试镜时间和地点安徽公务员考试一年一次，每次试镜时间一般为三到四天，每天一套题目。结构化试镜：使用考官读题，试题一一答题的方式展开;由考官主持人、考官或副考官发问，发问按面试题本拒绝展开;每位试镜人员的试镜时间为20分钟。

无领导小组讨论：一般6人以上就可以展开一组辩论，个别地方也经常出现过4人展开无领导小组讨论的情况。试题不会集体祗录，按顺序转入考场，辩论时间约持续1个小时。安徽省省直部门职位的试镜地点在合肥市，各市及以下机关职位的试镜地点一般设于省辖市政府所在地。

试镜考点分别成立试镜考场和试题候考室等。考场内分别设置考官席(不含考官、副考官)、试题席、监督席和工作人员席(计分、计时)。试题候考室需自由选择与考场邻近但又不相互阻碍的场所。试镜考点实施封闭式管理。

(三)试镜人员确认试镜人选根据职位招录计划数，在同职位笔试约线人员(人民警察职位为体力测试合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3∶1的比例(同职位招录计划数在10名以上的，按2∶1比例)确认。严重不足规定比例的按实际人数确认。

最后一名如有多名试题笔试成绩完全相同的，悉数确认为试镜人选。实际试镜人员多于或相等职位录取计划数的，试镜成绩需超过当天该考场实际参与试镜人员的平均分。

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